源自英国并致力于推动全球领导者多元化和女性高阶主管认同的WeQual组织宣布，全球最大科技制造与服务商鸿海科技集团（TWSE：2317）关务长杨秋瑾（Kathy Yang），当选为2023年亚太区专业类年度最佳女性高阶主管，表彰其作为女性领袖，在国际大型企业中的成就与肯定。

 

杨秋瑾关务长，本次在数百位国际女性高阶主管竞争者中，经严格筛选，入围八大类24人最终名单，再经过面试挑战，最终在亚太区专业类脱颖而出。

 

「对于Kathy能获得肯定，我非常高兴也与有荣焉！」鸿海科技集团董事长刘扬伟表示，「WeQual 采用严谨且深度的方式，评选出具未来性的女性领导者。同样的在鸿海，我们始终专注于好还要更好，不断探索企业如何能为社会做出更多的，包括妇女权利和性别平等。」

 

杨秋瑾同时身兼鸿海科技集团旗下，准时达国际供应链管理公司的董事长与执行长，管理全球逾6,000名员工、150个据点，超过250万平方公尺的仓储面积以及国际海空陆1,500多条运输路线。

 

「杨秋瑾的人生历练，远远超出了她目前的专业范围，这也突显了她的多才多艺和全面技能。她成熟且善于变通的思维，加上乐于助人的个性，总是带给大家正面且有意义的影响力」面试团队成员之一，快乐蜂食品公司 (Jollibee Foods Corp) 总裁兼执行长Ernesto Tanmantiong分享他在本次面试Kathy后的感想。

 

2023 WeQual决赛入围者，过去这段时间，皆必须接受 WeQual Awards面试团队的在线面试，该团队主要由备受尊敬的全球商业领袖以及多元化、公平和包容性 (DEI) 倡导者所组成的团队。

 

WeQual创办人Katie Litchfield表示，「Kathy展现出来的专注、勤奋和卓越表现……也正是对鸿海科技集团的肯定。」

 

鸿海集团秉持着公平、公正、平等原则，致力于建立多元包容性之友善工作环境。为了彰显对于性别平权的重视，集团订定了2025年董事会的女性董事比例目标要达到三成以上，在去年度已经新增一位女性董事，目前女性比例已经超过二成。此外，有鉴于电子制造业中，男性员工比例高，以致男性主管比例也相对较高，因此集团亦将女性员工担任主管比例视为职场多元化的指标之一。此次杨秋瑾关务长能在WeQual决选中胜出，正是对于鸿海在推动培养女性主管、以及平权、多元化的最大肯定。