富士康集团轮值CEO杨秋瑾入选《财富》亚洲最具影响力女性

 

 

富士康科技集团轮值CEO、全球园区长及准时达国际供应链管理有限公司董事长杨秋瑾（Kathy Yang）入选《财富》杂志（Fortune）“2025 亚洲最具影响力女性（Most Powerful Women Asia 2025）”百大名单，首次入榜即获得第五名佳绩。

 

本次入选，代表其在工作上，以创新策略和领导力推动市场成长、扩大营运规模，塑造亚洲的商业版图的努力备受肯定。

 

杨秋瑾今年接任轮值CEO一职，在全球最大科技制造平台服务公司，已拥有 18 年经验，于集团内致力于塑造永续领导力，同时在全球物流、贸易合规以及全球园区营运等领域，持续展现广泛且专业影响力。

 

轮值CEO制度作为富士康高阶人才培育的一部分，旨在建立具备营运执行力和组织管理能力的领导人才库。作为首位担任此职务的女性CEO，杨秋瑾不仅提升了富士康集团的公司治理程度，而且也优化了相关业务与管理流程。

 

 

轮值CEO杨秋瑾总经理表示

“我很荣幸能获得这份认可！这份荣誉不只属于个人，也是对富士康同仁的肯定。在全球供应链剧烈变化的时代，团队建立韧性生产能力，运用科技赋能是企业持续成长发挥影响力的关键。富士康会持续运用自身优势，为世界一流客户提供实时的服务。我们也会投资人才，特别是下一代女性领导者，共同塑造更美好的未来。”

 

《财富杂志》亚洲区执行长洪群芳表示

“2025 亚洲最具影响力女性榜单，肯定了多元性的重要—入选名单从亚洲最具权势的董事会到文化、体育和公共生活领域，今年的获选者正在制定亚洲的游戏规则，并塑造这个地区的未来愿景。她们共同体现了当今亚洲最具影响力女性的深度、广度与创造力。”

 

《财富》杂志在编制这份榜单时，编辑团队严谨评估了公司的规模和营运状况、产业发展趋势、影响力、创新能力，以及推动社会影响的努力。从亚洲24个市场遴选而出，获奖者包括在《财富》杂志全球500强企业中，担任全球或区域职位的28位女性，以及6位在《财富》杂志东南亚500强企业中担任执行长、董事长或其他高阶主管职位。此外，《财富》杂志还重点介绍了来自亚洲各地区，包括艺术、体育界的文化偶像及公职领域的12位有影响力人物。

 

2023年，杨秋瑾女士从超过700位亚太区女性高阶主管中脱颖而出，荣获 WeQual Award 亚太区最佳女性高阶主管专业奖。她以卓越的供应链策略、推动数字转型成效，以及出色的跨文化团队领导力，获得国际评审高度评价。

 

2025年3月，杨秋瑾女士荣获“深圳巾帼建功杰出女企业家”之“二十大卓越女企业家”称号，这份殊荣不仅是对其深耕行业20载的至高礼赞，更是深圳这座创新之城对女性企业家开拓精神的时代回应。

 

这些成绩的背后，是一位女性领导者以坚韧、果敢与温度，带领团队在风暴中逆势成长、在转型中重塑自我。